中國共產黨組織工作條例

（2021年4月30日（rì）中（zhōng）共中央政治（zhì）局（jú）會（huì）議審議（yì）批準 2021年5月22日中（zhōng）共中央發布）

第一（yī）章　總則（zé）

第一條　為了深（shēn）入（rù）貫徹習（xí）近平新時（shí）代中國特（tè）色（sè）社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組（zǔ）織路線，推進黨的組（zǔ）織工作科學化製度化規範化，提高黨的組織工作質量，根據《中國共產黨章程》和有關（guān）法律，製定本條例。

第二（èr）條　黨的（de）組織工作是以黨（dǎng）的組織體係建設、領導班子和幹（gàn）部隊伍建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設為主要內容的實（shí）踐活動，是鞏固黨的執政基礎、實現（xiàn）黨的全麵領導、完成黨的全（quán）部工作（zuò）的重要保證，是黨領導人民（mín）不斷奪取（qǔ）革命、建設、改革勝利的優良傳統和獨特優（yōu）勢。

第三條　黨的組織工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特（tè）色社會主（zhǔ）義（yì）思想為指導，增強“四個意識（shí）”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以加強（qiáng）黨的長期執政能力建設（shè）、先進性和純潔性建設為主線，以黨（dǎng）的政治建設為統領，以組織體係（xì）建設為重點，著力培養忠誠幹淨擔當的高素質幹部，著力集聚愛國奉獻（xiàn）的各方麵優秀人才，充分發揮（huī）基層黨組織戰（zhàn）鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，為堅持和（hé）加強黨（dǎng）的全麵領導、堅持和發展（zhǎn）中（zhōng）國特色社會主義提供堅強（qiáng）組織保證。

第四條　黨的組織工作遵循以下原則：

（一）堅持黨的全麵領導（dǎo）；

（二）堅（jiān）持組織路線服務政治路線；

（三）堅持民主集中製；

（四（sì））堅持（chí）黨的群眾路線；

（五）堅持黨管幹部、黨管人（rén）才；

（六（liù））堅持德才兼備、以（yǐ）德為先、任人（rén）唯賢；

（七）堅持黨的組織和黨的工作全覆蓋（gài）；

（八）堅持實事（shì）求是、公道正派；

（九）堅（jiān）持依法依規、科學（xué）規範。

第二章　領導體（tǐ）製和職責

第五條　組織工作實行黨中央集中統（tǒng）一領導，各級黨委（黨組）分（fèn）級分類領導，組織部門（mén）專門負責，有關（guān）方麵各司其職、密切配合的（de）領導體（tǐ）製。

黨中央以及地方黨委（wěi）設置組織部，各級黨政機關、人民團體、國有企業和事業單位黨組織設置組（zǔ）織工（gōng）作機構（gòu）或者專職工作（zuò）崗位（wèi），專門負責組織工作。

中央組織部指導各（gè）級組織部門工作，上級組織部門指導下級組織部門工作。

第六條（tiáo）　黨中央（yāng）決定組織工作路線方針政策，製定組織工作重要黨內法規和規範性文件，對組織工（gōng）作重大戰略、重大（dà）改革、重大舉措、重大事項作（zuò）出決策，全麵領導黨的組織體（tǐ）係（xì）建（jiàn）設、幹部工作、人才工作，按照有（yǒu）關規定推薦、提名、任免幹部。

黨中央一般每5年召（zhào）開（kāi）1次全國組織工作會議，對一個時期的組織工作作出全麵部署。

第七（qī）條　地方（fāng）黨委（wěi）對本地區組織工（gōng）作負主體責任。主要職責是：

（一）貫徹落（luò）實黨的組（zǔ）織工作（zuò）路線方針政策，執行黨中（zhōng）央以及上級黨組織關於組織工作（zuò）的決策部署、指示要求，按（àn）照權限製定組織工作黨內法規和規範性文件，研究部署本地區組織工作重大事項和重要工作；

（二）領導同級人大、政府、政協、監察機關、審判（pàn）機關、檢察機關、人民團體等黨的組織工作（zuò），指導和督促檢查下（xià）級黨（dǎng）組織開展組織工作；

（三）領（lǐng）導本地區黨的組織體係建設，加強基層黨組織和黨員隊（duì）伍建設；

（四）按照幹部管理權限任免和管理幹部，向地方國家機關、政協組織（zhī）、人民團體、國有企業（yè）和事業單位等推薦重要幹部；

（五）貫徹人才強國戰略，統籌協調有關方（fāng）麵共同參與和推動本地區人才（cái）工作；

（六）完成黨中央以及上級黨組（zǔ）織交辦的其他任務（wù）。

黨組對本單位（wèi）組（zǔ）織工作的領（lǐng）導職責，按照有關（guān）規定執行。

第八條（tiáo）　中央組織部和地方黨委（wěi）組（zǔ）織部的主要職責是：

（一（yī））在黨中央以及本（běn）級黨委領導下，具體負責落實黨的組織工作路線方針（zhēn）政策和決策部（bù）署，按（àn）照權限（xiàn）和分工（gōng）製定、起草組織工作黨內法規和規範性文件，推進組織製度貫（guàn）徹落實；

（二）研究組織工作重要理論（lùn）和實踐問題，提出完善（shàn）製度機製的政（zhèng）策建議，為黨中央（yāng）以及本級黨委決策提供參（cān）考；

（三）負責黨（dǎng）的組織體（tǐ）係建設，加強基層黨組織和（hé）黨員隊（duì）伍建設；

（四）負責（zé）幹部工（gōng）作和幹部隊伍的統一管理，按照幹部管理權限和分工負責領導班子（zǐ）建設的有關具體工作；

（五）負責人才工作的指導協調（diào）和人才的聯係服務；

（六）負責公務員工作的（de）統一管理；

（七）負責離退休幹部（bù）工作的（de）統一管理（lǐ）；

（八）統一（yī）管理機構編製委員會辦公室；

（九）完成黨中央以及（jí）本級黨委交辦的其他任務。

第三章　黨的（de）組織體係（xì）建設

第九條　堅持馬克思（sī）主義建黨原則，健全維護黨的集中統一的組織製度，完善上下貫通、執行有力的組織體（tǐ）係，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力（lì）、群眾組織力、社會（huì）號召力。

第十條（tiáo）　按照黨章規定建立健全黨（dǎng）的各級（jí）各類組（zǔ）織（zhī），形成包括黨的（de）中央組織、地方組織、基層（céng）組織在內，涵（hán）蓋（gài）黨的紀律檢查（chá）機關、黨的工作機關、黨組，縱向到底（dǐ）、橫向到邊（biān）的嚴密組織架構。

適應形勢任務的發展變化，及時調整和優化黨組織設置。為執行某項任務臨時組建的機構，可以按照有關規定成立臨時黨組織。除另有（yǒu）規定外，一般按照屬地管理原則，規範和理順基層黨組織隸屬關係。

第十一條　黨的（de）中央委員會、中央（yāng）政（zhèng）治局、中央政治局常務委員會是黨的組織體係的大腦和中樞（shū），在推進中國特（tè）色社會主義事（shì）業中把方向、謀大局、定政策、促改革。堅持和完善黨（dǎng）的領（lǐng）導（dǎo）製度體係，健全黨中央對重大工作的領導體製，完善推動黨中央決策部署落實機（jī）製，嚴（yán）格執行（háng）向黨中央請（qǐng）示報告製度。

第十二條　黨的（de）地方委員會在本（běn）地區發揮總攬全局、協調各方的領導作用，全麵領導本地（dì）區經濟社會發展，全麵負責本地區黨的建設，履行把方（fāng）向、管大局、作決策、保落實職責。堅持和（hé）完善黨的地方組織工（gōng）作製度，健全議事決策和監督機製，增強整體（tǐ）功能，提高領導水平，把黨（dǎng）的地方組織建設成為堅決聽從黨中央指（zhǐ）揮、管理嚴格、監督有力、班子團結、風氣純正的堅（jiān）強組織。

第十三條　黨的基層（céng）組織（zhī）是黨在社會基層組（zǔ）織中（zhōng）的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。堅持大抓（zhuā）基層的鮮明導向，以提升（shēng）組織力為重點，大力加強企（qǐ）業、農村、機關、學校（xiào）、醫院、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設（shè），推進組織（zhī）設置和（hé）活動方（fāng）式創新，增強黨組織（zhī）政治功能，選優配強黨組織帶頭人（rén），把（bǎ）各領域黨的基層組（zǔ）織建設成（chéng）為宣傳黨的主（zhǔ）張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改（gǎi）革發展的堅（jiān）強戰鬥堡壘。

黨支部是黨的基礎組織，是黨（dǎng）組織開展工（gōng）作的基本單元（yuán）。全麵推進黨支（zhī）部標準化規範化建設，加強基礎工作，完善基本（běn）製度，提升基本能力，落實基本（běn）保（bǎo）障，充分發揮黨支部直接教育黨員（yuán）、管理黨員、監督黨員和（hé）組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的（de）職責作用。黨員人數較（jiào）多或者黨員工作地、居住地比較分散的黨支部，應當按照便於（yú）組織（zhī）開展活動原則，劃分若幹黨小組。

第十四條　黨組在本單位發揮領導作用，履行把方向、管大局、保落實職（zhí）責。堅持和完善黨組工作製度，健全（quán）工作（zuò）規則和決策機製，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，督促推動本單位領導（dǎo）班（bān）子依法依章程及時全（quán）麵落實黨組決策，確保黨的理論和路（lù）線方針政策在本單位貫徹落實。

第十五條（tiáo）　圍繞建設信念堅定、政治可靠、結構合理（lǐ）、素質優良、紀律嚴明、作用（yòng）突出的黨員隊伍，做好（hǎo）發展黨（dǎng）員和黨員教育、管理、監督、服務工作。

發展黨員應當按照控製總（zǒng）量（liàng）、優化結構、提高（gāo）質量、發揮作用的總要求，把政治（zhì）標準（zhǔn）放在首位，嚴格程（chéng）序、嚴格把關，保證新發展黨員質量。加強入黨積極分子隊伍建設，加強發展對象、預備黨員的教育培（péi）養。

黨員（yuán）教育應當把（bǎ）學習（xí）貫徹習近平新時（shí）代中國特色社會主（zhǔ）義思（sī）想作為首要政治任（rèn）務，組（zǔ）織開展黨內集中教育和黨員經常性教（jiāo）育，堅持組織培訓和個人自學相結合，引導黨員不（bú）忘初心、牢記（jì）使（shǐ）命、不懈奮鬥。

黨員管理應當嚴格做好黨籍（jí）管（guǎn）理、組織關係（xì）管理、黨費收繳使用（yòng）管理、日常監督、組織處置等工作，加強和改進流動（dòng）黨員管理。結合不同群體黨員實際，組織引導黨員充分（fèn）發揮先鋒模範（fàn）作用（yòng）。

加強黨內（nèi）激勵關懷幫扶，保障黨（dǎng）員民主權利，開展黨（dǎng）內表彰，做好（hǎo）關愛（ài）服務黨員工作。

第十六條（tiáo）　堅（jiān）持民主集中製，完善發展黨內民主和實（shí）行正確集中的相關（guān）製（zhì）度。堅持黨（dǎng）的代表大會製度，完善黨內選舉（jǔ）製度（dù），落實黨代表大會代表任期製和黨的各級組織任期（qī）等（děng）製度。建立健全（quán）包括組織設置、組織生活（huó）、組織運行、組織管理、組織監督等在內的完整（zhěng）組織製度體係，完善黨委（黨組）落實（shí）全麵（miàn）從嚴治（zhì）黨主體責任的製度。

第十七條　嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準則》，堅持和完善民主生（shēng）活會、組（zǔ）織（zhī）生活會製度，健全“三（sān）會一課”、主題黨日、談心談話、民主評（píng）議（yì）黨（dǎng）員等製度（dù），落實黨（dǎng）員領導幹部雙重（chóng）組織生活（huó）製（zhì）度，發展積極健康的黨內政治文化，確保黨的組織生活（huó）經常、認真、嚴肅，不斷增強政治性、時（shí）代性（xìng）、原則性（xìng）、戰鬥性，不（bú）斷增強黨自我（wǒ）淨化、自我完（wán）善、自（zì）我（wǒ）革新、自我提高能力。

第（dì）十八條　各級黨組織和全體黨（dǎng）員必須堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的（de）核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統（tǒng）一領（lǐng）導，堅持黨員個人服從黨的組織（zhī），少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。落實全麵從嚴治黨戰略部署，不斷完（wán）善組織紀律各項要求，深入（rù）開展紀律教育，加強對組織紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反組織（zhī）紀律的行為（wéi），提高紀律的權威性和約束力，做到有（yǒu）令必行、有禁必止，執紀必嚴、違紀必究。

第四章　幹部工作（zuò）

第十九（jiǔ）條　堅持黨管幹（gàn）部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯（wéi）賢，堅持好幹部標準，堅持正確用人導向，統籌幹部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體係建設，統籌領導班子和幹部隊伍建設，統籌黨（dǎng）政機關、人民（mín）團體、國有企業和事業單位幹部隊伍建設，著力建設忠誠幹淨擔當的高素質專業化幹部隊伍。

第二十條　幹部工作實行黨（dǎng）中央集中統一領（lǐng）導下（xià）分級分類管理的體製。黨委（黨組）及其組（zǔ）織部門應當加強對幹部工作（zuò）的統（tǒng）一（yī）管理。根據事權劃（huá）分、行業領域屬性特點、機構設置和業務管理（lǐ）體製以及隊伍建設需要，合理確定幹部管理職責（zé）、範圍、權限、方式和程序，做好幹部（bù）雙重管理工作。

第二十一條　領導班子建設必須（xū）把黨（dǎng）的政治建設（shè）擺在首位，堅持高標準嚴要求，堅持統（tǒng）籌謀（móu）劃、整體推進，堅持分類（lèi）指導、精準施策，嚴格執行民（mín）主集中製，深化（huà）理論（lùn）武裝，優化班子結構，增強整體功能，保持班子穩定，提高政治判斷力、政治領悟力、政（zhèng）治執行力，努力把各級領導班子鍛造成為忠實踐行習近平（píng）新時代中國特色社會主（zhǔ）義思想、堅（jiān）定貫徹落實黨中央決策部署（shǔ）的堅強領導集體。

第二十（shí）二條　建立健全（quán）源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體係（xì），突出政治素質，注重分類分級，加（jiā）強思想淬煉、政治曆練、實踐鍛煉、專（zhuān）業訓（xùn）練（liàn），把思想理論武（wǔ）裝、理想（xiǎng）信念教育、知識結構改善、能力素（sù）質提升貫（guàn）穿幹部成長全過程。注重在基層一線和困難艱苦地區培養鍛（duàn）煉幹部，增強鬥爭精神，提高治理能力，使廣大幹部政治素養（yǎng）、理論水平、專業能力、實踐本領跟上時代發展步伐（fá）。

第二十三條（tiáo）　建立健全日常考核、分類（lèi）考核、近距離考核的知（zhī）事識人體係，貫徹新發展理念，堅持（chí）正確政績觀（guān），把區分優劣、獎優罰劣、激勵擔當、促進發展作為基本任務，優化考核內容和考核指標體係，完善考核（hé）方式方（fāng）法，統籌開（kāi）展平時考核、年度考核、專項考核、任（rèn）期考核，全方位、多渠道了解幹部，注意掌握幹部在重大任務、重（chóng）大鬥爭一線的表現。強（qiáng）化考核結果運用，把考核（hé）結（jié）果與幹部選拔任用、教育培養、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來，推動形成能者上（shàng）、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。

第二十四條　建立健全以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體係，充分發揮黨組織領導和（hé）把關作用，把政治標準放在首位，嚴把政治關、品行（háng）關、能力關、作風關、廉潔關，嚴格（gé）落實幹部選拔任用的原則、條件、程序，嚴格執行（háng）幹部（bù）任（rèn）期、任職回避等（děng）製度，樹立注重基層、注重實踐、講擔當重擔當的用人導向，提高（gāo）幹部考察質量，精準科學（xué）選人用人，切實把黨和人（rén）民需要的好幹部選出來用起（qǐ）來。加強（qiáng）幹部選拔任用工（gōng）作全程監督，營造風清氣正的選（xuǎn）人用（yòng）人環境。

拓（tuò）寬選人用（yòng）人視野，推進地方與部門之間（jiān）、地區之間、部門之間、黨政機關與國有企業和事業單（dān）位以及其他社會組織之間的幹部交流，綜合運用援派、掛職等方式（shì），加大對國家重大戰略選派幹部支持力度。

第二十五條　建（jiàn）立健全管思想、管工作、管作（zuò）風、管紀律的從嚴管理體係，聚焦領（lǐng）導幹部特（tè）別是黨政正職，突出對幹部做到“兩個（gè）維護”、遵（zūn）守黨章黨規黨紀和憲法法律法規、執行黨的路線方針政策、貫徹落實黨中央（yāng）決策部署、遵守黨內政治生活準則等情況的政治（zhì）監督。堅持抓早抓小抓經常，加強日（rì）常管理和對履職盡責、擔當作為的監督，推（tuī）動廣大幹部嚴（yán）格按照製度（dù）履行職責、行使權（quán）力、開展（zhǎn）工作。

第二十六條　建立健全（quán）崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體係（xì），堅持嚴管（guǎn）和厚愛結合、激勵和約束並重，加強對敢擔當善作為幹部的激勵保護，以正確用人導向引領幹事創（chuàng）業導向。正確對待、合理使用被問責（zé）和受處分幹部，完善被誣告幹部澄清正名（míng）製度，健全表彰獎勵製度，落（luò）實和（hé）完善幹部工資、福利與保險製度，關（guān）心關愛幹部身心（xīn）健康，加大（dà）對基層幹部特（tè）別是（shì）困（kùn）難艱苦地區幹部的政策傾斜力度，充分調動廣大幹（gàn）部（bù）幹事（shì）創業的積（jī）極性主（zhǔ）動性創造（zào）性（xìng）。

第二十七條　著（zhe）眼黨和國家（jiā）事業長遠發展需要，堅持拓（tuò）寬（kuān）來（lái）源、優（yōu）化結（jié）構、改進方（fāng）式、提（tí）高質量，從各條戰線（xiàn）、各個領域、各個行業發現選拔優秀年輕幹部，優化成長路徑，建立上下聯動、長期關（guān）注的（de）幹部常態化（huà）培養鍛（duàn）煉機製，完善適時使用、動態管理機製，健全促進優秀年輕幹（gàn）部脫穎而（ér）出的製度措施，推動（dòng）年輕幹部（bù）加強思想理論武裝和基層實踐鍛（duàn）煉、提高解決實際問題的能力。用（yòng）好各年齡（líng）段（duàn）幹部（bù），優化幹（gàn）部隊伍梯次結構。統籌做好培養選拔女幹部、少數民族幹部（bù）和黨外幹部工作。

第二十八條　加強黨對（duì）公務（wù）員隊伍的集中統一領導，健全統一規範高效的公務員（yuán）工作領導體製（zhì）。貫徹（chè）落實《中華人民共和國公務員法》，完善中（zhōng）國特色公務員製度，健（jiàn）全職務與職級並行、錄用交流、考核獎懲、培（péi）訓監督等製（zhì）度，構建規範（fàn）完備的公務員管理法規（guī）體係，健全科學有效的公務員管理機製。堅持（chí）和完善公務員分類管理，提高（gāo）管（guǎn）理效能和科學化水（shuǐ）平。

第二十九條　嚴格執行幹部退休製度，加強（qiáng）離（lí）退（tuì）休幹部思想政（zhèng）治建設和黨組織建設，完善和創新（xīn）離退休（xiū）幹部服務管理工作，組織（zhī）引導離退休（xiū）幹部發揮作用。

第三十條　堅持和加強黨對機構編製工作的集中統一領導，建（jiàn）立健全組織部門統（tǒng）一管理機構編製委員會辦公室的工作製度，做好完善領導管理體製相關工作，統籌（chóu）幹（gàn）部和機構編（biān）製資源，確保機構編製管理和幹部管理有機（jī）銜接。

第（dì）五章　人才工作

第三十一（yī）條　堅持黨管人才原則，確立人才引（yǐn）領發展（zhǎn）的戰略地位，遵循社會（huì）主義市（shì）場經濟規（guī）律和人（rén）才成長規律，破除束縛人才發展的思（sī）想觀念和體製機製障（zhàng）礙，構建科學規（guī）範、開放包容、運行高效的人才發展治（zhì）理體係，全方（fāng）位培養、引進、用好人才，著力集聚愛國奉獻的各方麵優秀人才，推進實施人（rén）才（cái）強國戰略、創新驅動發展戰略，為民族複興偉業提供（gòng）強（qiáng）大人才支撐。

第三十二條　各級黨委（黨組）應（yīng）當加強對本地區（qū）本部門本單位人才工作的領（lǐng）導，形成黨（dǎng）委統一領導，組織部門牽頭抓總，有（yǒu）關部（bù）門各司其（qí）職、密切配合，用人單位（wèi）發揮主體作用、社會力量廣泛參與（yǔ）的黨管人（rén）才工作格局。

黨中央設立中（zhōng）央人才工作（zuò）協調小組（zǔ），對全國人才工作和人才隊伍建設進行宏觀指導、統籌協調、政策創新、重點推動、督促檢查。中央（yāng）人才工作協調小（xiǎo）組（zǔ）下設辦公室，負責處理中央人才工作協（xié）調小組日常工作。中央人（rén）才工作（zuò）協調小組辦公室（shì）設在中央組織部。

地方黨委設立人才工作領導（協調（diào））機構，統籌協調本地區人才工作和人才隊伍建設。黨委和（hé）政（zhèng）府所屬係統內承擔（dān）人才（cái）工作職能較多或者人才比較集中的職能部門（mén），可以根據實際設立人（rén）才工作領導機構和辦事機（jī）構。

第三十三條　緊緊圍繞經濟社會（huì）發展需求，聚焦重大發展戰略，加強對人才隊伍建設的宏觀謀劃，培養（yǎng）造就大批德（dé）才兼備的高素質人才。堅（jiān）持高端引領、整體開發（fā），組織實施重大人才工程，統籌推進（jìn）各領域人才隊伍建設。

第三十四條　樹立全球視野和戰略眼光，實行更加積極、更加開放、更加有效（xiào）的人才政策，堅持以用為本，聚天下英才而（ér）用之。推進人才（cái）資源的優化配（pèi）置，充分發揮市場的決定性作（zuò）用和更好發揮（huī）政府作用，鼓勵引導人才向艱苦邊遠（yuǎn）地區和基層一線流動。

第三十五條（tiáo）　協調推進人才發展體製機製（zhì）改革和政策創新，堅決破除唯（wéi）論文、唯職稱、唯學曆、唯獎（jiǎng）項，健（jiàn）全人才引進、培養、使用、評價、流（liú）動、激勵機製，加快構建具有吸引力和國際競爭（zhēng）力的人才製度體（tǐ）係，向用人主體放權，為人才（cái）鬆綁（bǎng），激發人才創新活力。

第三十六條　發揮黨的政治優勢、組織（zhī）優勢、密切聯係群眾優勢，加（jiā）強（qiáng）對各方麵人才的政治引領（lǐng）和政治吸納，引導廣大人才矢（shǐ）誌愛（ài）國奉獻、勇於創新創造。堅持黨委聯係服務（wù）專家製度，完善領導幹部直接聯係服務人才（cái）工作機製，及時聽取人才（cái）的（de）意見建議（yì），關（guān）心人（rén）才（cái）的工作生活。

第三十七條（tiáo）　樹立強烈的（de）人才意識，完善（shàn）人才服務保障體係，加強對（duì）優秀人才和（hé）先（xiān）進典型的宣傳，營造尊重（chóng）勞動、尊重知識、尊重（chóng）人才、尊重創造的良（liáng）好氛圍（wéi），鼓勵創新、寬容失敗，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局麵。

第六章　保障和監督

第三十八條　各級黨委（黨組）應當切實加強（qiáng）對組織工作的領導，關心和支持組織部門履行職責、開展工作，合理配置機構編製，充實工作力量，提供必要的工作條件和（hé）經費保障，統籌協調各方（fāng）麵，形成做好組織工作的（de）合力。加強組織部門領導班子建設，注重選拔政治上強、堅持（chí）原則、公道正派、有（yǒu）黨務工作（zuò）經曆的幹部擔任組織（zhī）部門領導（dǎo）幹部。

第三十九條　組織部門應當堅決（jué）貫徹執行黨中央以及黨委（黨組）的決策部（bù）署，嚴格執行重大事項請示報告製度。堅持（chí）和完善部務會會議製度，健全議事規則和程序，充分發揮部務會集體（tǐ）領導和把關作用。

第四十（shí）條　組織部門應當聚焦主責主業，健全工作機製，優化工作流程，加強調查研（yán）究，注（zhù）重運用互聯網技術、數字技術和信息化手段，提高工作效能。

第四十一條　組織部門應當強（qiáng）化政治機關（guān）意識，帶頭發揚黨的光（guāng）榮傳統和優良作風，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以黨（dǎng）的政治建設為統領，深入推進從嚴治部（bù）、從嚴律己（jǐ）、從嚴帶隊伍（wǔ），努力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門，讓黨中央（yāng）放心、讓（ràng）黨員幹部人才信賴、讓人民（mín）群眾滿意。

加強組工幹部隊伍建設，強化政治（zhì）紀律和政治規矩教育，嚴守組織人事紀律和保密紀（jì）律，堅持清正廉潔，著力提升專業化能力，確保政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。

第四十二條　各級（jí）黨委（黨組）應當落實全麵從嚴治（zhì）黨主體責任（rèn），加強對本條例執行情況的監督檢查，將本條例執行情況納（nà）入領導班子和領導幹部考核內容，納入（rù）巡視巡察（chá）範圍。

第四十三條（tiáo）　違反本條例有關規定的，根據情節（jiē）輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織處理或者依規依紀依法（fǎ）給予處分。

第（dì）七章　附則

第四十四條　中央軍事委員會可以根據本條例精神，製定相關規定。

第四十五條　本條例由中央組織部負（fù）責解釋。

第四十六條　本條例（lì）自發布之日起施（shī）行（háng）。