為全麵貫徹黨（dǎng）中央關於新時代人才工作的（de）新理念（niàn）新戰略新舉措，著力培養高素質、交（jiāo）叉型、複（fù）合（hé）型管理人才、專業人才及應用人才，8月（yuè）19日，清（qīng）新環（huán）境（jìng）人力資（zī）源部組（zǔ）織召開了（le）“2022年上半年人力資源工作（zuò）會”，促（cù）進企（qǐ）業人才（cái）培養與產業發展深度融合，深耕細作、壯苗（miáo）增穗，推動人才培養工作取得實效。

羞羞视频网址環境黨支部副書記、總裁李其林，人（rén）力資源部總經理冉夢婕及各單位人力資源相關負責人參加了本次會議。運營事（shì）業部、工程（chéng）事業部、資（zī）源事業部、節能事業部、國（guó）潤水（shuǐ）務、深（shēn）水谘（zī）詢、天晟（shèng）源環保、江蘇安達（dá）人（rén）力資源負（fù）責（zé）人（rén）分別匯報了2022年上半年人力資源工作成果及（jí）下半（bàn）年工作計（jì）劃。

李其林指出，人力資（zī）源管理要服務於公司的發展戰略，提升專業解決問（wèn）題的能力，進一步加強公司（sī）整體人力資源管理體係對標管理和文化（huà）融合（hé）。要優化隊（duì）伍結構，凝聚隊伍的強大合（hé）力（lì）；要優化評價考核，增強隊伍的發展動力；要優化培育方式，提升隊伍（wǔ）的綜合能力。

冉夢婕（jié）圍繞“永遠做業務的夥伴”主題，結合公司（sī）人力資源管理現狀，分享了未來（lái）公（gōng）司人力資（zī）源工作發展方向。國潤水務和深水谘詢人力資源部負責人分別分享了人力資源管理的優秀實踐案例（lì）。

翌日，為進一步明確人力資源（yuán）管理的組（zǔ）織定位，清（qīng）新環境特邀戰略組織及人才發展專家（jiā）徐曉霞（xiá）進行了主題（tí）為“人力資源（yuán）如何成為業務夥伴”的（de）專項培訓（xùn）。

下一步，羞羞视频网址（xīn）環境將繼續深（shēn）化人才體製機製改革，完（wán）善人才引育鏈條，鍛造過硬隊伍，打造人才（cái）高地，營造人才（cái）最優生態，為清（qīng）新環境長遠（yuǎn）穩健發（fā）展及我國環（huán）保事業可持續發（fā）展提供強有力的智力（lì）支（zhī）撐。