管理層談（tán）靈活辦公（gōng）

日前，《中（zhōng）共中央 國（guó）務院關於構建更（gèng）加完善的要素市場化配置的體（tǐ）製機（jī）製的意見（jiàn）》（以下簡稱《意見》）發布。《意見》指出了土地、勞動力、資本、技術（shù）、數（shù）據五（wǔ）個要素（sù）領域（yù）改革的方向。

羞羞视频网址環境總裁李其林認為，羞羞视频网址環境將以靈活辦公為契機，深化勞動力要素市場化實（shí）踐，推動清（qīng）新環境發展質量變革、效率（lǜ）變革、動（dòng）力變革。

總裁 李其林

2020年初爆發的新冠疫情給全社會帶來了巨大的衝擊和改變。對企業來說，在兼顧疫情防控和複工複產（chǎn）的急迫（pò）需求下，靈（líng）活辦公（gōng）成為必然選擇。

然（rán）而，隨著新冠疫情在全世界的大（dà）流行和持續時間預期（qī）的不斷延長，其帶來的深遠影響可能遠（yuǎn）超年初時的預想。靈（líng）活辦公逐步從最初的應急預案，變成帶動企業體製機製甚至商業模式變（biàn）革的牽引力。

從疫情對行業的影響來看，許多貼近消費端的行業遭遇前所未有的挑戰，如餐飲、旅遊、航空等；而一些（xiē）互聯網或流通行業卻獲得了快速發展的機會，如在線教育、網絡購物、物流配送等。

對環保行業而言，影響總體偏負麵，

• 一是工程類項目施工進度受影響，

• 二是政府關注度和財政實力的變化影響投資（zī）類項目的投資意願和能力。

但環保行業也迎來了一些新的機遇，

• 如醫（yī）療廢物（wù）處置（zhì）、環境健康等行業受（shòu）到前所未（wèi）有的重視，

• 自動化運營和遠程監（jiān）測（cè）也獲得了更多的市（shì）場空間。

物競天擇，適者生存。疫情最大（dà）的影響是對人的自由活動的限製，進而影響高度依賴人的自（zì）由（yóu）活動的各項業務（wù）。

在這種特殊的環境下，靈活辦公（gōng）既可以幫助企業減少員工通勤、集聚辦（bàn）公帶來的健康風險，也可以降低固（gù）定辦（bàn）公的成本，還可以倒逼企業采用更多在（zài）線化、數據化、靈活化的工（gōng）作方式推（tuī）動業務模式變革。對這一趨勢響應（yīng）越快的（de）企業，越能獲得更多生存發展的機會。

從國家宏觀（guān）體製改革方向來看，靈活辦公符合時代潮流。

2020年4月9日，中共中央、國務院印發《關於構建更加完善的要素市場化配置體製機（jī）製的意見》。何謂“要素（sù）市場化”，為什麽（me）中央在此（cǐ）時（shí）此境（jìng）提出（chū）“要素市場化”？

簡而言之，需求側釋放拉（lā）動國家經濟（jì）發展的模式走入了平台期，供給（gěi）側優化的深水區就（jiù）是“要素市場化（huà）”。

所謂要素，包括土地、勞動力、資本、技術這些傳統（tǒng）要素，也包括了“數據”這個（gè）新要素。“要素（sù）市（shì）場化”就是對生產模型中受到扭曲（qǔ）或製約的生產要素的一（yī）次解放，反過來推動生產模型的重組和再（zài）造。這是1978年以（yǐ）來體製改革的延（yán）續，也是（shì）社會發展進入新時代的要求。

勞動力要素（sù）市場（chǎng）化是比靈活辦公更大的一個課題，可能涉及傳統體製下（xià）的（de）人才評定、晉升、流動等機製改革問題，也可能涉及（jí）市場化的勞動（dòng）力報酬水平（píng）、人才流動等（děng）方麵的問題，對企業來（lái）講亦是如此。

可以預見的是，隨著企業（yè）靈活辦公的深入推（tuī）進，一定會觸及靈活用（yòng）工的話題，也一定會倒逼企業（yè）在績效考核、人（rén）才培養（yǎng）甚至組織和業務模（mó）式等方麵進（jìn）行變革。

因此，如果把靈活辦公看成是（shì）企業和（hé）社（shè）會勞動力要（yào）素市場化的一（yī）個開（kāi）端，那麽其持續演（yǎn）化的（de）邏輯和引（yǐn）領變革的節奏就（jiù）值得我們重視和深思。

清（qīng）新環境從春節複工伊始第一（yī）時（shí）間強力推進靈活辦（bàn）公，正是基於對宏觀環境變化的前瞻性判斷做（zuò）出戰略（luè）決策。我（wǒ）們對靈活辦公的推進態度不是一（yī）時的，是（shì）認真的、堅決的、長期的。誠然（rán），任何一種改革都會觸及舊有（yǒu）的習慣、體製、利益，也難免有（yǒu）試錯糾錯的過程，這就要求（qiú）我們堅定信念，擁抱變革才能擁有未來。

編輯（jí）丨品牌公關部